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16岁女孩打工一月倒欠老板195元,旷工一天扣五百
时间: 2018/10/23 9:10:05     来源: 博天人才网     点击:26109
[字号: ]

   今年16岁的小雪从小生活在咸阳的一个单亲家庭。2015年,因为家里生活拮据她便辍学出来打工了。小雪说,今年5月份,她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。

  小雪:“刚去的时候人家给我说,待遇是2100元,加全勤共2200元。”

图片来源网络


  小雪说干了几天后,老板娘告诉她新人工资只能按1700元算,而说好的是干服务员工作,可实际工作中连厕所都要打扫,干到最后,甚至上厕所超过10分钟都要扣钱。于是今年9月23号,小雪从张胖子私房菜离职。小雪说,当时老板承诺10月份会发9月份的工资。

  可直到10月20号,不但工资没有发,她的微信还被老板拉黑了。于是当天小雪就去店里想找个说法,结果她在店里看到工资条时发现,自己和另外一名同事,9月份干了20多天,工资竟然成了负数,还要给店里倒贴钱。

图片来源网络 侵删

  小雪:“看见那个工资条的时候我才发现我的工资成负的了,负195。有一天就是我迟到了一个多小时,也给我计成旷工了。”

  从工资条上看,小雪的工资每天为60元,出勤20天共1200元,因为迟到忘打卡共扣除145元,工服围裙钥匙等共扣除250元,旷工两天每天扣500元,最终实发负195元。

  小雪的另一个同事,出勤基本工资1696元,旷工3.5天扣除1750元,加上迟到、预支工资等最终实发负714元。

图片来源网络

  小雪说在开始工作时老板并没有说过旷工每天要扣500元,在这样的情况下,辛苦工作最后工资成了负数,然而对于此事,餐厅负责人却表示,小雪的工资算成负的和他们没什么关系。

  张胖子私房菜负责人:我们看了工资条工资是负的啊。
  记者:为啥是负的?
  张胖子私房菜负责人:有记录的嘛,还为啥是负的,算成负的跟我俩有啥关系。


  这真的合理吗?
  律师观点
  陕西洪振律师事务所律师景文婷:
  在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下,如果劳动者旷工,用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬,但该餐厅一天扣除500元的情形,明显不符合法律规定,有克扣工资的嫌疑。

  目前,记者已经将此事反映给了西安市劳动监察大队,等待处理。

  资深人力资源总监,小薇表示克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资(少发、明确表示拒绝发放剩余部分工资),双方对工资发放的数额存有异议。
  遇到用人单位克扣工资员工怎么维权?
  首先第一点先保留自己上班上岗、考勤、工资条等相关证据;与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。
  第二步:如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
  第三步、如仍未解决的,可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
  第四步、如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请法院强制执行。
  用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

  1、用人单位代扣代缴的个人所得税;

  2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

  3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

  4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  当然,因为被公司克扣公司想要维权的,一定要做好证据收集,若是不清楚哪些证据能用的,建议可以到劳动监察大队寻求帮助或关注博天人才网。


最后有网友留言评(这个店真黑) 低价劳动力收获了,最后竟然还想再捞一笔,这是再赚点黑心钱阿。


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