近日有网友在微博上讲述了一件真实的职场小故事：在一次电视台的节目策划会上，主任对一个“90后”实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，我请客。”但该实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”一语既出，满座哗然。此微博被网友转发万余次，引发热议，有拍砖的，有叫好的。本是小事一桩，缘何被放大至此？

　　XX后群攻90后：不懂职场规矩

　　此事一经微博发酵，自然先是骂声一片。“不懂人情世故”、“眼高手低”、“缺乏包容理解”、“妄自尊大”……种种标签一如“90后”刚成气候时被冠以的“脑残”之名一样，由一桩个案迅速放大到对这一代年轻人的定性。甚至有网友鼓励大家一起吐槽身边的“90后”实习生——“谁不是从订盒饭、拿报纸、接电话开始的？出来工作就别当自己还是妈妈的宝贝了。还是小学徒就指望着只做大师傅的事，太自我了，不懂职场规矩。”企业主管“70后”齐小姐说。

　　被贴上标签的“90后”们则忍不住跳出来反击——网友Nora理直气壮地说：“凭什么就得帮你们订？难不成不订盒饭就不能培养？”更有义愤填膺的网友道：“又来骂我们"90后"了？说我们太个人主义，是我们的集体荣誉感很强！只要欺负一个，我们都会站起来反击，我们不是懦弱的一代！订盒饭神马的不是应该有专人来做吗？实习生都做了，那些后勤做什么？跷着二郎腿喝茶吗？”言辞颇为激烈。

　　事情本不大，只是出在早已在风口浪尖、又恰逢职场元年的“90后”身上，难免引起社会对这一“后生群体”言行的再次关注。

　　观点

　　“90后”怎么了？

　　中国青年政治学院青年学教授黄志坚——把“90后”性格养成的环境概括为“出身于独生，生活于市场，长成于网络”，在他看来，“90后”自幼成长在4对1甚至6对1的家庭环境中，生活条件优越，容易养成以自我为中心、习惯接受给予而淡漠关心他人的习惯，往往“精神的断乳提前，生活的断乳滞后”。

　　大型广告公司高级顾问黄女士——“我信奉一点，挑事情做的人永远做不好想做的事”。分工明确没错，但帮订盒饭并不等于不尊重实习生，同事间互相帮助也是平等的表现，“要求自我被尊重，首先也要尊重他人”。

　　“90后”说——

　　21岁的学生王旋是一名“90后”，他认为，“90后”的工作观念在转变，“我们没有前辈那么强的"单位"意识”。他认为工作和生活应该是分离的，自己的劳动更像是提供给市场交换的产品，“我们要求对个体尊重”。

　　专家意见

　　别轻易给“90后”贴标签

　　前程无忧资深职业顾问赵争认为，这起“拒订盒饭”事件不能完全真实地反映“90后”的特点，因此给他们扣上“自我”、“眼高手低”等帽子未免片面。许多“90后”学生有积极、敢于担当、不耻下问、思维创新的一面，“这些都是他们身上的闪光点，却没有被关注”。

　　大二学生小霞暑假期间到电视台做实习记者，1992年出生的她天天第一个到办公室，在所有人到来之前扫地、拖地、洗厕所，工作时也很愿做“杂事”——节目录播时帮递报纸、出去采访时帮举话筒、老师忙不过来时帮忙配音。

　　“同事们嘴上不说，但她的勤快全都看在眼里，实习一个月，组里的人都抢着带她出去采访，给了她很多锻炼机会。”带小霞的电视台编导万老师认为，像小霞这样的实习生一扫大家的偏见，“"90后"也有懂事、能干、平和的”。

　　情商高在职场能笑到最后

　　新人刚入职场，角色突变，对于环境的陌生，自然而然会有一种自我保护心态。但切记业务要学、人际关系更要学。“尤其是对职场还一无所知的时候，任何工作都抱着积极接受的态度，学到才是王道。”为自己积累人脉和气场，“笑到最后的不一定是智商最高的，但一定是情商最高的”。